さて、弊社でもコンプライアンス研修、メンタルヘルス研修が行われ、大変すばらしいと思います。コンプライアンス研修では特にハラスメントを中心に研修が行われ、いろんな人の勉強になったのではないかと思われます。
それで、私としてはさらに行っていただきたい研修というのがありまして、ひとつは働き方改革の研修。いかに効率よく仕事をしてワークライフバランスを図るかということ。もう一つは障碍者への合理的配慮の研修です。障碍者をどのステージにおいても決して差別しないということがこれからの職場には求められていきます。
弊社では保守的な人が多く、先進的な知見を学ぶことに消極的な人が結構多いのですが、全員に研修を義務付け、時代に合った働き方で皆が楽しくやっていけることを切に願います。